Egyre rosszabbul áll a Zuckerberg-birodalom szénája, a kulisszák mögött nem túl meglepő módon a pénzszerzés felülírt minden más elvet.

További 20 személy pedig megrovásban részesült.

Naiv gondolat volt azt feltételezni, hogy miután az orrára koppintottak, hirtelen jobban megbecsüli alkalmazottait a Call of Duty és a World of Warcraft kiadója.

Az alkalmazottak értelmes választ szeretnének kapni a diszkriminációval és zaklatásokkal kapcsolatban.

Az Activision-Blizzard nyakába szakadt per hatására egyre több alkalmazott vállalkozik arra, hogy megossza a rémes tapasztalatait a céggel.

A zaklatási botrányt követően a rivális cég munkatársai nyílt levélben követelnek változást, saját munkáltatójuktól és az iparágban egyaránt

Már több ezerre tehető a reformokat követelő alkalmazottak száma.

A többségüktől sikerült is megszabadulnia, mielőtt lebukott volna.

Elképzelhető, hogy Gates pontosan emiatt hagyta el a vállalat tanácsát.

Amikor azt hinné az ember, hogy már nem lehetne gusztustalanabb, ami időnként az Ultimate Teamben történik, megint rátesznek egy lapáttal.

A CD Projekt RED alkalmazottait gyakorlatilag két hétig teljesen elvágták saját munkaállomásaiktól.

Mike Laidlaw sikeres szériákon dolgozó ex-Ubisoft alkalmazottakkal közösen hozta létre a Yellow Brick Gamest, és már dolgoznak is első játékukon.

A részletek még nem ismertek, de a rendőrök nagy erőkkel vonultak ki ahhoz az irodaházhoz, ahol a Ubisoft Montréal stúdiója is van.

Mindezt azután jelentette be a cég, hogy tavaly 800 embertől szabadult meg és több irodát is bezáratott a világ különböző pontjain.

Adam Kiciński egy befektetői tájékoztatóban arról beszélt, hogy a túlórák nem is olyan rosszak a cégnél, ezután levélben kért bocsánatot az alkalmazottaktól.

A Bossa Studios reméli, az NHS alkalmazottai ezzel képesek lesznek fejleszteni készségeiket.

A kiadó egy álláshirdetésben keresett vezető beosztású alkalmazottat egy mobilos Call of Duty játékhoz, mely árulkodó módon a WZM nevet viseli.

Szerintük a nemrég napvilágot látott zaklatási botrányokat jól kezelte a cég, és levelüket eleve nem lett volna szabad nyilvánosságra hozni.

A Blizzard alkalmazottak szerint elképesztő egyenlőtlenségek vannak a fizetésekben a cégen belül, így most egy táblázatban osztják meg azokat, hogy ezzel sarkallják változásra a döntéshozókat.

A támadók Twitter-alkalmazottakon keresztül fértek hozzá a rendszerhez a social engineering módszerével. Végül megtévesztés vagy kenőpénz segített.