A GTA 6 újabb halasztása ismét hatalmas hullámokat vetett, ráadásul ezt a döntést egy kifejezetten rossz pillanatban hozta meg a Rockstar Games. A céget az utóbbi hetekben azzal vádolják, hogy több tucat dolgozót bocsátott el, mert szakszervezetet próbáltak alapítani, a két esemény azonban a beszámolók szerint nem függ össze egymással.
A rajongók egy része rögtön összekötötte a kirúgásokat a játék csúszásával, ám a Bloomberg újságírója, Jason Schreier gyorsan tisztázta a helyzetet. A ResetErán közzétett bejegyzésében egyértelműen kijelentette, hogy információi szerint nem erről van szó.
"A halasztásnak semmi köze a múlt csütörtöki elbocsátásokhoz. Igaz, hogy a következményeik - az üres pozíciók, a jogi viták vagy a morál romlása - hosszú távon kihathatnak a fejlesztésre, de a játék nem ezért csúszott fél évet."
Schreier szerint a bejelentés időzítése pusztán üzleti döntés volt, mivel a Take-Two Interactive, a Rockstar anyavállalata éppen a negyedéves pénzügyi jelentését tette közzé, és ehhez igazították a hírt.
A Rockstar eközben azt állítja, hogy az elbocsátott munkatársaknak azért kellett távozniuk, mert "bizalmas információkat szivárogtattak ki" egy belsős, de nem hivatalos online fórumon. Ezzel szemben a Brit Független Dolgozók Szakszervezete az esetet nyílt szakszervezet-ellenes lépésnek nevezte, mivel az elbocsátottak mind részt vettek a szervezkedésben.
Azóta folyamatosak a villongások, az egyik kirúgott alkalmazott hosszú posztban mesélt arról, hogy szerinte hogyan zajlottak az események és még tüntetéseket is szerveztek a Rockstar North és a Take-Two londoni irodája elé, ahol több korábbi dolgozó is felszólalt.
"Figyelmeztetés nélkül rúgtak ki, bizonyíték nélkül, és anélkül, hogy lehetőséget kaptam volna megvédeni magam."
- nyilatkozta az egyik volt alkalmazott.
A botrány árnyéka tehát biztosan rávetül a GTA 6 hátralévő fejlesztési időszakára, mert bár a játék új megjelenési dátuma 2026. november 19-re csúszott, a Rockstar körüli bizalmi válság és a szakszervezeti ügy hosszú távon is éreztetheti hatását.
